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回复:这种手段虽然快速，消耗积分可不是一个小数，才两三万人的部落就需要消耗那么多积分，等以后人数上去了，不得消耗海量的积分。

回复:每个人都有不同的属性，不过具体的属性，还得登记并测试之后才能知道，比如刚刚说的研究基础测试，只要每个人都来测试一下，我会记录这些信息，这样你就可以知道谁的能力比较出众，可以相对应的安排他们负责相应的工作。

回复:同样通过以老带新的方式，开始了自己的工作，这是目前最快速，也是最节约得到人才的方式。