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回复:这不是直接像系统学习的人员，是通过以老带新出来的工人，这些工人在熟练度上，没有像直接用积分学习的人员的熟练度高，但经过多次建造之后，这批工人对于建造这一方面，已经算得上是熟门熟路了。

回复:相对于其他人，被任命为部长的四人的脑海中却多出了一些东西，一些关于部门的职位，在经过了解之后，也大概清楚了自己的工作。

回复:贡献值就是如此产生，每个人完成自己的工作，系统都会有记录。