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回复:如果当初没有进行基础研究技能测试，他可能会继续在管理职务上继续呆下去，当他进去测试后，他发现对比起管理，他更喜欢研究。

回复:这种手段虽然快速，消耗积分可不是一个小数，才两三万人的部落就需要消耗那么多积分，等以后人数上去了，不得消耗海量的积分。

回复:同样通过以老带新的方式，开始了自己的工作，这是目前最快速，也是最节约得到人才的方式。