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回复:只是这个成就系统跟他想象中的不一样，没有告诉你怎么样获得，只有在触发到特定条件时，才会获得成就，而后根据已有的成就去推敲未有的成就。

回复:如果当初没有进行基础研究技能测试，他可能会继续在管理职务上继续呆下去，当他进去测试后，他发现对比起管理，他更喜欢研究。

回复:这种方法，虽然没有系统直接传授那么神奇，但却胜在不需要积分，想要同时教多少人都可以。